Wymagania dotyczące kandydatów

• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami z zakresu outsourcingu oprogramowania dla dużego biznesu.
• Doświadczenie w tworzeniu procesów RM, dobra wiedza i znajomość РМbook.
• Silne umiejętności negocjacyjne, doświadczenie w rozwiązywaniu problemów na poziomie najwyższych wyników firmy.

Obowiązki

• Zapewnienie skutecznej koordynacji między klientem a zespołem rozwoju oprogramowania od Peter-Service.
• Zarządzanie zespołem ponad 20 pracowników (menedżerowie projektów, analitycy).

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w
1,5 miesiąca.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Doświadczenie w roli specjalisty technicznego (rozwój, architektura, kontrola jakości itp.).
• Doświadczenie w organizacji procesów outsourcingu / implementacji / replikacji produktów.
• Umiejętność elastycznego wykorzystywania i łączenia różnych metodologii i technicznych środków
  rozwoju w zależności od wymagań konkretnego projektu.
• Wysokie kompetencje z zakresu: lidera i analityka.
• Umiejętne zarządzanie zespołem będącym pod ciągłą presją czasu.

Obowiązki

• Zarządzanie działem rozwoju oprogramowania.
• Rekrutacja, motywacja, ocena i rozwój specjalistów technicznych.
• Aktualizacja procesów i środków rozwoju.
• Interakcja z klientami w kluczowych kwestiach.
• Rozwiązywanie pojawiających się problemów i ich eskalacja

Rezultat*

Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w
1,5 miesiąca.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami przy wdrażaniu systemów na bazie BW, BI
• Doświadczenie zawodowe w systemie BI w części Retail, dostosowanie i zastosowanie POSDM.
• Znajomość składników Business Objects.
• Doświadczenie w pracy z aplikacjami do planowania (SEM, Integrated Planning).
• Znajomość funkcjonalności systemu SAP BW, BI.
• Zdolność do wzięcia odpowiedzialności za wynik, przywództwo.
• Umiejętność pracy w warunkach niepewności, umiejętności ustalania priorytetów.

Obowiązki

• Zarządzanie działem rozwoju (4 deweloperów BI (ETL) + rekrutacja nowych pracowników).
• Prace nad funkcjonalnym rozwojem systemu informatycznego SAP BI / BO Hana.
• Budowanie analitycznych modeli raportowania i prognozowania.
• Opracowanie / przyjęcie dokumentacji projektowej.
• Pisanie instrukcji dla użytkowników końcowych.
• Szkolenie użytkowników końcowych.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w
2 tygodnie.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Doświadczenie w realizacji projektów internetowych i zarządzania zespołem programistycznym.
• Doświadczenie techniczne, doskonałe zrozumienie stosu technologicznego, architektury i projektowania (Java 8, Tomcat, Spring, MySQL, Postgres, JavaScript, Redis, Elastic Search, GIT, Maven).
• Kompetencje przywódcze, orientacja na wyniki.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki

• Utworzenie i rozwój działu web-developmentu (do 30 pracowników, w tym deweloperów i analityków
  back end / front end i DevOps).
• Wdrożenie elastycznej metodologii zgodnie z procesami biznesowymi firmy.
• Wdrażanie i kontrola realizacji zadań (przegląd kodu).
• Określenie stosu technologicznego, architektury i modelu integracji rozwiązań.
• Stworzenie platformy o dużej skali i dużej ładowności.
• Zarządzanie programem dotyczącym projektów e-commerce.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w
2 tygodnie.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Znajomość zasad budowy architektury Enterprise, zrozumienie zasad budowania interakcji różnych systemów informacyjnych.
• Fokus na IT w kontekście efektywności procesów biznesowych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne (doświadczenie w interakcji z klientami wewnętrznymi, wewnętrznym zespołem i dostawcami).
• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji technicznej (interfejsy, komponenty, interakcje, rozbudowy, zadania techniczne itp.).
• Znajomość paska narzędzi (UML, BPMN, Power Designer, Enterprise Architect itp.).

Obowiązki

• Badania, analizy i ekspertyzy istniejącego środowiska IT firmy.
• Udział w tworzeniu i koordynacji zadań technicznych związanych z opracowaniem / wdrożeniem / modernizacją elementów struktury IT.
• Inżynieria, projektowanie i obsługa infrastruktury IT (systemy informacyjne do zarządzania detaliką i logistyką, infrastrukturą serwerów i sieci).
• Wybór nowych produktów na podstawie analizy ich efektywności technicznej i biznesowej.

Rezultat
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia 1,5 miesiąca.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Microsoft Active Directory, Microsoft Lync, Powershell, Forefront TMG, UAG, Windows Server 2000-2012 Hyper-V System Center, Configuration Manager, Operations Manager, Orchestrator, Virtual
  Machine Manager.
• Doświadczenie w realizacji projektów i kierowaniu zespołem inżynierów systemowych.
• Kompetencje przywódcze, orientacja na wyniki.
• Znajomy poziom znajomości języka angielskiego (ustny, pisemny).

Obowiązki

• Projektowanie, tworzenie i obsługa struktury sieci dla projektów i systemów wirtualizacji.
• Wdrażaj, projektuj i utrzymuj serwery Windows.
• Projektowanie i hosting konstrukcji obecnych i przyszłych projektów firmy w Amazone WS.
• Budowa dostawcy usług aplikacji (ASP).
• Formowanie i zarządzanie zespołem inżynierów systemowych (5-6 osób).
• Zapewnienie niezbędnej jakości monitorowania, poziomu bezpieczeństwa, odzyskiwania po awarii,
  wysokiej dostępności.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w 2 tygodnie.

Referencje udostępnione na prośbę.

Wymagania dotyczące kandydatów

• BA or BS with 5+ years’ experience in software testing and/or development.
• Ponad 3 lata doświadczenia w testowaniu automatyzacji / projektowania.
• Ponad 3 lata praktycznego doświadczenia z narzędziami do automatyzacji testów.
• Biegłość w co najmniej jednym nowoczesnym języku programowania, najlepiej w Javie.
• Doświadczenie w budowaniu zautomatyzowanej infrastruktury testowej i narzędzi.

Obowiązki

• Estymowanie działań związanych z testowaniem projektu, tworzenie strategii testów i planów testów.
• Dostarczanie ekspertyz, planowanie, analizowanie, testowanie i utrzymywanie złożonych rozwiązań
  inżynierskich.
• Opracowywanie i utrzymywanie zautomatyzowanych środowisk testowych.
• Interakcja z usługami profesjonalnymi, wsparcie techniczne, zarządzanie produktem i rozwój w celu
  podejmowania decyzji i przedstawiania zaleceń wspierających działania inżynierskie w różnych
  zespołach / działach.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w 1 miesiąc.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Objective-C, Swift, Viper, X-Code, Cocoa Touch, Cocoa Pods, С/С++, methods of TDD, DDD are applied.

Obowiązki

• Inżynieria modułów programowych w opisie biznesowym i projektach interfejsów.
• Testy i pisanie kodu.
• Interakcja z innymi programistami, projektantami i testerami.
• Udział w projektowaniu strategii rozwoju produktu, inżynierii architektury, modernizacji.
• Rozwój i wsparcie aplikacji mobilnej w ramach IOS.
• Zarządzanie zespołem (3 programistów IOS).

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w 1 miesiąc.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Doświadczenie w pracy jako analityk systemowy w firmach IT i / lub w sferze bankowej w zakresie
  wdrażania i rozwoju rozwiązań technicznych.
• Doświadczenie programistyczne na PL / SQL.
• Doświadczenie uczestnictwa w projektach z systemami o dużym obciążeniu.
• Zdolności analityczne i uporządkowany sposób myślenia.

Obowiązki

• Praca z klientem – zbieranie, analiza i formalizacja żądań.
• Harmonogram zadań technicznych dla zespołu programistycznego.
• Komunikacja z klientem i zespołem programistycznym podczas procesu realizacji zadań.
• Konsultacje i wyjaśnienia szczegółów technicznych.
• Komunikacja z klientem.
• Przeprowadzanie prezentacji produktów.
• Udział w dostawie produktu do klienta.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia w 1 miesiąc.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Znajomość technologii Microsoft, w szczególności z Active Directory.
• Azure Active Directory i Office 365
• Doświadczenie budowlane w zakresie planu sprzedaży produktu, w tym wstępne wskaźniki
  finansowe.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie fluent.
• Umiejętność przedstawienia strategii produktu z odpowiednim poziomem szczegółowości.
• Przeprowadzenie prezentacji w języku angielskim dla dużych klientów i zespołu wewnętrznego.

Obowiązki

• Ewaluacja wymagań klientów, bezpieczeństwo, a także interakcja z działami badawczo-rozwojowymi w celu opracowania specyficznych wymagań, w tym aplikacji przypadków, do współpracy z innymi menedżerami produktu.
• Współpraca z zespołem ds. Produktu i działem marketingu w celu opracowania odpowiedniej komunikacji, a także strategii wprowadzania na rynek.
• Pomoc zespołom sprzedażowym w zakresie raportowania oraz analizy konkurencji dla klienta.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia 3 miesiące.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• B.Dobra znajomość Java (kolekcje, IO, wbudowane maszyny JVM itp.).
• Znajomość programowania wielowątkowego / współbieżnego – JMM, obsługa zakleszczeń, prymitywy synchronizacji, współbieżne struktury danych itp.
• Zrozumienie koncepcji OOP / OOD / FP, znajomość SQL, doświadczenie programistyczne w Windows i Unix.
• Dobre doświadczenie w zarządzaniu relacyjnymi bazami danych
• Doświadczenie w pracy z Hadoop / Spark będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość Scala, Python, JavaScript, С ++ będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość języka angielskiego – biegła.

Obowiązki

• Wewnętrzny rozwój unikalnego produktu.
• Integracja z zewnętrznymi produktami komercyjnymi i niekomercyjnymi.

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia 1 tydzień.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Front End development experience for large-scaled loaded applications.
• JavaScript, JSON, AJAX, jQuery, Bootstrap; HTML5/CSS3.
• AngularJS on large projects – 2 years and more.
• Knowledge of modern tendencies in UX sphere
• English language on Intermediate level and higher (good understanding of spoken language is obligatory).

Obowiązki

• Udział w inżynierii produktu i rozwoju.
• Koordynacja pracy zespołu z 6 programistami Front End.
• Praca nad metodologią Agile i interakcją z zespołami backendowymi.
• Komunikacja z klientami.

Rezultat
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia 1,5 miesiąca.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.

Wymagania dotyczące kandydatów

• Doświadczenie zawodowe jako lider techniczny, doświadczenie w dużych złożonych projektach.
• Doświadczenie zawodowe w projektach e-commerce o dużym obciążeniu.
• Doskonała znajomość PHP5 (OOP, MVC) (wzorce inżynierskie).
• Znajomość SQL, doświadczenie z MySQL, optymalizacja zapytań, procedury składowane.
• Doświadczenie z REST, JSON, AJAX.
• Doświadczenie z trudnymi i adaptacyjnymi frontami (podejście React / Angular i SPA).
• Doświadczenie w pracy z Zend Framework; znajomość Bitrix, Magento będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki

• Udział w tworzeniu zjednoczonego portalu e-commerce.
• Udział w projektowaniu i wdrażaniu wielopoziomowej architektury wysokowydajnego portalu
  internetowego.
• Zarządzanie aktywnym i utalentowanym zespołem.
• Wdrożenie w funkcje lidera zespołu, ocena pracy, dystrybucja zadań wśród programistów.
• Zarządzanie ryzykiem na wszystkich etapach, od opracowania po konserwację

Rezultat*
Stanowisko zostało zrealizowane do momentu zatrudnienia 1,5 miesiąca.

Referencje udostępnione na prośbę.

*Podany termin uwzględnia wszystkie etapy procesu rekrutacji do
momentu zatrudnienia kandydata przez firmę Klienta.